西昌市总工会在学习实践科学发展观活动中，结合自身实际，打造学习实践活动亮点，创新学习实践活动，取得显著成效。
　　——在“保稳定、保民生、保增长”有“实招”。市总工会结合实际，提出了“以组织开展职工（农民工）大培训，实施就业援助行动计划”为主题的实践活动。先后开展了“西昌市职工（农民工）技能大培训、大比武、大提升”行动及“职工在岗技能培训、岗位练兵、技能比赛”活动、农民工保安技能培训等工作，让千余名农民工和下岗职工通过培训掌握了一门技能，顺利实现就业和再就业。
　　——发挥主力军作用有“新意”。围绕西昌市委、市政府实施的“工业强市”、城乡区域经济一体化发展战略，开展“工人先锋号”创建活动，全面深入开展“职工技术创新”、“职工提合理化建议”、“我为节能减排献一策”、节能环保知识竞赛和节能减排宣传周等系列活动，据统计，今年以来共有110个企事业单位、8000多名职工参与；开展技术革新、技术攻关36项，开发新产品新成果2项；提出合理化建议278条，创造经济价值196万元。
　　——构建和谐劳动关系有“新气象”。市总工会积极开展“共同约定行动”，积极推进“工资集体协商”工作。截至5月底，西昌市共有15家企业签订了“共同约定行动”承诺书，有4户企业签订了工资集体协商协议。通过活动的开展，企业更加重视职工在企业中的主体地位，积极主动作为，带头履行社会责任，承诺不裁员，做到稳定工作岗位，协商确定酬薪，及时发放工资，不把职工推向社会，不把困难留给职工家庭。
　　——开展维权工作有“新措施”。市总工会党组把建立平等协商、集体合同制度，推动形成多层次的劳动关系协调机制作为促进社会稳定和维护职工合法权益的重要手段，以“情系职工大维权”行动为抓手，建立健全工会维权机制，主动、依法、科学维权。今年以来，西昌市工会组织职工签订劳动合同3480多份，涉及职工（农民工）2800多人，主动配合劳动部门对市属企业进行《劳动合同法》的宣传，对86家非公有制经济贯彻落实《劳动合同法》进行了检查，充分发挥了劳动合同的维权作用。
　　——惠民帮扶工作有“新方式”。市总工会急群众所急，变“开门”服务为“登门”服务，在广泛深入调查的基础上，大力开展了对困难职工的帮扶和困难职工（农民工）子女入学等帮扶工作，将工会惠民帮扶融入到全市“惠民行动”中。通过深入实施“送温暖工程”、就业促业、医疗互助、农民工培训、困难帮扶、职工安全健康等惠民行动，今年以来共帮扶困难职工群众700多人，向600名困难职工发放慰问金31.2万元，送去了党和政府的关怀。

编辑：骆强 [关闭窗口]